Asesoría Laboral

Somos conscientes de que las personas son el motor de las empresas y las relaciones entre personas en el mundo laboral son especialmente delicadas, en Consulting Empresarial prestamos una importancia vital a esta área y a todas las relaciones personales en el mundo laboral. Apóyate en nuestro equipo de profesionales altamente cualificado y actualizado que junto con las mejores herramientas informáticas aporta soluciones eficaces para dar la mejor solución a nuestros clientes. 



Asesoramiento y Gestión Laboral:

  • Contratación, Gestión de nóminas
  • Elaboración y presentación de impuestos (IRPF)
  • Alta de empresas como punto PAIT
  • Tramitación de Incapacidades: Laboral, Maternidad.
  • Afiliación: Altas y Bajas
  • Preparación y tramitación de la documentación por extinción de la relación laboral.
  • Regímenes Especiales: autónomos, empleados de hogar, agrario, artistas.
  • Asesoramiento y asistencia a inspecciones de trabajo.
  • Asesoramiento y tramitación de prestaciones públicas: Jubilación, Prestaciones, Incapacidades, Fallecimiento.
  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social: apertura de centros de trabajo.
  • Colaboración con Mutuas y entidades de Prevención de Riesgos Laborales



Contencioso Laboral:

  • Procedimientos Judiciales: Despidos, Sanciones, Contenciosos con la Administración, Reclamación de cantidad.
  • Expediente de Regulación de Empleo
  • Negociación Colectiva: Convenios y acuerdos de empresa, negociación sindical.
  • Regímenes internos: Disciplinarios, Retribución, Gestión
  • Asesoramiento y Asistencia a actos de conciliación, mediación y arbitraje. 



Extranjería:

  • Gestión de permisos de trabajo y residencia.
  • Nacionalidad.
  • Reagrupación familiar / contingente.



Auditoría Laboral:

La Auditoría  Laboral, muestra las posibles contingencias socio-laborales de la empresa, siendo un instrumento imprescindible para la toma de decisiones que minimicen estos riesgos ante actuaciones de la Inspección Laboral y ante situaciones de descenso de producción y disminución de plantilla.

Objetivo: Revisión de la documentación socio-laboral de la empresa con el objetivo de  expresar una opinión profesional sobre la situación laboral de la realidad social y de la Seguridad Social de su compañía.

Siguiendo una metodología estricta y ordenada:

  • Estructura general de la Empresa: órgano de administración, encuadramiento en Seguridad Social, etc.
  • Normativa laboral aplicable por Centro de Trabajo.
  • Procedimientos de contratación, comprobación de fechas, bonificaciones, convenios, altas, tipos de contratos.
  • Estructura Salarial y recibos de nómina, revisión de conceptos salariales, dietas, vacaciones.
  • Revisión de las retenciones aplicadas IRPF.
  • Revisión del organigrama, calendario laboral, horarios.
  • Estudio histórico de contenciosos laborales e inspecciones de trabajo.
  • Representación legal de los trabajadores.
  • Comprobación de altas de trabajadores, cotizaciones.
  • Prevención de riesgos laborales.



Recursos Humanos:

Desde el área de Recursos Humanos de Ce Consulting Empresarial diseñamos e implementamos soluciones estratégicas de RR.HH. con el único objetivo de contribuir a la consecución de sus resultados económicos, crecimiento y consolidación de nuestros clientes con el mejor equipo humano posible, con retribuciones adecuadas y la mejor gestión de las relaciones laborales. En este campo ayudamos a nuestros clientes con:

  • Selección de Personal: Perfiles, sectores, entrevistas personales, psicotécnicos.
  • Búsqueda y selección de puestos directivos, mandos intermedios o perfiles especializados.
  • Estudios de clima laboral, evaluación de desempeño y valoración de puestos.
  • Programas de Recolocación Laboral.